機能一覧

すべての機能を随時追加・アップデートしています。

データ管理・一括登録

従業員データ従業員データを登録・管理できます。全プラン対応
組織・評価履歴「組織図」や「評価(等級・給与)」の履歴管理を行うことができます。
応募者データ応募者(採用候補者)データを登録・管理できます。
適性診断・アンケート「外部の適性診断結果」や「自社で行ったアンケート」を登録・管理できます。

分析

ハイパフォーマー分析「ハイパフォーマー」と「ローパフォーマー」の違いを自動集計できます。全プラン対応
退職率自動集計従業員の「入社日」「退職日」のデータから、退職率を自動集計できます。
(5つの退職率の集計方法に対応しています。)
適性診断分析「適性診断」の結果について、「評価」「属性」別に自動集計できます。
面接官分析採用時の面接官ごとに「入社後評価」「退職率」を自動集計できます。
  • プロフェッショナルプラン以上

予測

入社後活躍予測「従業員」のデータを基に、AI(機械学習)が、「応募者」の「入社後活躍」を予測します。
  • プロフェッショナルプラン以上
早期退職予測「従業員」のデータを基に、AI(機械学習)が、「応募者」の「早期退職」を予測します。
  • エンタープライズプランのみ対応
配置後活躍予測「組織」「職種」「上司」との相性を考慮し、「配置後活躍」を予測します。
  • エンタープライズプランのみ対応
異動後活躍予測「組織」「職種」「価値観」を考慮し、「異動後活躍」を予測します。
  • エンタープライズプランのみ対応
退職リスク予測「評価・給与」「アンケート結果」などから「退職リスク」を予測します。
  • エンタープライズプランのみ対応

適性診断

TRANS.適性診断組織の“価値観”を可視化する「TRANS.適性診断」を”人数無制限”に受験いただけます。全プラン対応
外部診断サービス連携他社の「適性検査」「性格診断」や自社で実施した「アンケート」などの結果を取り込み、分析できます。

採用管理機能(ATS)

募集管理募集中のポジションを一元管理することができます。
  • プロフェッショナルプラン以上
応募者管理各種求人媒体/人材エージェント/自社ホームページ/リファラルなど
さまざまな経由の応募者を一元管理することができます。
  • プロフェッショナルプラン以上
エージェントとの情報共有エージェントからの応募者の推薦は、ツール内で完結できます。
エージェントは、応募者の採用状況を複数社まとめて確認することができます。
  • プロフェッショナルプラン以上
採用フローカスタマイズ募集ポジションごとに採用フローをカスタマイズできます。
  • プロフェッショナルプラン以上
評価項目カスタマイズ自社独自の評価項目の設定が可能です。(募集ポジションごとに変更可能)
  • プロフェッショナルプラン以上
KPI管理ポジションごとに目標を設定でき、進捗を数値で確認することができます。
  • プロフェッショナルプラン以上

セキュリティ

通信の暗号化通信は SSL(Secure Sockets Layer)TLS(Transport Layer Security)を利用して暗号化しています。
第三者による盗聴や傍受、改ざんやなりすましのリスクに対応しています。
全プラン対応
堅牢な情報管理情報は全て専門業者のクラウドサーバー上で管理しています。
万が一、ご利用のパソコンの破損や紛失があっても、蓄積したデータが消失することはありません。
個社ごとのデータベースデータベースは個社ごとに別々に管理しています。
セキュリティリスクを最小化し、データを厳重に管理します。