組織と人の
ミスマッチをなくす

データ×AIで未来を予測し、
HR戦略の意思決定を客観的に

サービスイメージ

HRデータから、
あるべき採用や人材配置を
予測します

HRにおけるデータを一元管理し、
実際の従業員データから、
採用・配置の未来を予測するサービスです。

サービス概要図 サービス概要図

TRANS.HRの特徴

複数サービスを自動連携、手間なくデータ集約するイメージ図

複数サービスを自動連携
手間なくデータ集約

求人サービスから退職まで
自動で複数サービスのデータを一元管理

未来予測に最適化された独自ツールのイメージ図

未来予測に最適化された
独自ツール

独自の採用管理・タレント管理ツールを用意。
TRANS.HR単体でもすべてのデータ蓄積が可能

AIによる定量的な未来予測をするイメージ図

AIによる
定量的な未来予測

実際のデータから、
AIが「評価」や「退職率」を予測

セキュリティ

万全のセキュリティ対策で、
安心してご利用いただけます。

security 通信の暗号化

通信は SSL(Secure Sockets Layer)TLS(Transport Layer Security)を利用して暗号化しています。(256bit暗号化)第三者による盗聴や傍受、改ざんやなりすましのリスクに対応しています。

lock 堅牢な情報管理

情報は全て専門業者のクラウドサーバー上で管理しています。万が一、ご利用のパソコンの破損や紛失があっても、蓄積したデータが消失することはありません。

storage 個社ごとのデータベース

データベースは個社ごとに別々に管理しています。 セキュリティリスクを最小化し、データを厳重に管理します。

料金プラン

※人材エージェントの利用は無料です。

ライトプラン

無料

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HRデータ一元管理
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タレントマネジメント
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データ分析
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面接者ごとの入社後評価分析
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退職率自動集計
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未来予測
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入社後評価分析
 
異動後評価予測
 
退職リスク予測
 
業界KPIレポート
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サポート
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※一定期間利用がないと自動連携が停止します

スタンダードプラン

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 ※一定期間利用がないと自動連携が停止します  

よくある質問

Q. ライトプランが無料で使えるのはなぜですか?
エクセルなど属人化した管理では、数年後に正しいデータを残すことはかなり難しいです。データの欠損は企業・ひいては社会的な損失と考えているため、データ蓄積の部分については、どなたでもご利用いただける仕組みを考えています。
Q. AIの予測はどの程度当たるのでしょうか?
企業内の過去データ量が多ければ多いほど、予測精度は向上します。人に関しては多くの変数があるため100%の精度は難しいですが、過去事例では90%以上の精度で予測できている場合もあります。
Q. 今後の機能追加はありますか?
HRで成果を出すためにに必要になる「データ取得」「データ連携」「分析ツール」について、随時機能を追加していきます。
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