採用候補者の入社後活躍・
早期退職を見極める

データ×AIで未来を予測し、
HR戦略の意思決定を客観的に

サービスイメージ

採用~退職の
データをまとめて分析
事実に基づいた
HR戦略を実現

サービス概要図 サービス概要図

TRANS.HRの特徴

HRデータをワンクリックで分析するイメージ図

HRデータを
ワンクリックで分析

選考データ(適性診断など)と
入社後評価の関係を手間なく可視化

独自適性診断により組織の価値観を可視化するイメージ図

独自適性診断により
組織の”価値観”を可視化

入社後に活躍する人の“価値観”を可視化
ミスマッチによる早期退職を防ぐ

AI(機械学習)による入社後活躍・早期退職予測するイメージ図

AI(機械学習)による
入社後活躍・早期退職予測

HRデータの分析・運用に最適な
独自の機械学習アルゴリズムを採用

組織・上司との相性を考慮した配置後活躍予測のイメージ図

組織・上司との相性を
考慮した配置後活躍予測

組織・上司との相性を考慮し、
成果が高まりやすい配置を実現
※事例はこちら

育成・成長のための異動後活躍予測のイメージ図

育成・成長のための
異動後活躍予測

異動による成長パターンを分析
成果が高まる異動を実現
※事例はこちら

高評価者の退職リスク予測するイメージ図

高評価者の
退職リスク予測

評価・給与データを基に、
高評価者の退職リスクを予測
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セキュリティ

万全のセキュリティ対策で、
安心してご利用いただけます。

security 通信の暗号化

通信は SSL(Secure Sockets Layer)TLS(Transport Layer Security)を利用して暗号化しています。(256bit暗号化)第三者による盗聴や傍受、改ざんやなりすましのリスクに対応しています。

lock 堅牢な情報管理

情報は全て専門業者のクラウドサーバー上で管理しています。万が一、ご利用のパソコンの破損や紛失があっても、蓄積したデータが消失することはありません。

storage 個社ごとのデータベース

データベースは個社ごとに別々に管理しています。 セキュリティリスクを最小化し、データを厳重に管理します。

料金プラン

ライト

1ヶ月間無料

9,800円/月

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ハイパフォーマー分析
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退職率自動集計
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適性診断分析
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面接官分析
 
予測
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入社後活躍予測
 
早期退職予測
 
配置後活躍予測
 
異動後活躍予測
 
退職リスク予測
 
独自適性診断(診断人数)
無制限
従業員数
~50人
サポート
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スタンダード

1ヶ月間無料

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配置後活躍予測
 
異動後活躍予測
 
退職リスク予測
 
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~200人
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プロフェッショナルプラン

1ヶ月間無料

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異動後活躍予測
 
退職リスク予測
 
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~500人
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エンタープライズ

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※価格は税抜・β版価格です。

よくある質問

Q. 他の適性診断サービスと何が違いますか?
TRANS.HRは、成果を出すための「分析」に特化したサービスです。(他の適性診断も本サービスで分析できます。)
※TRANS.適性診断は、「データ分析による成果が出やすい」設計がされている適性診断です。
Q. AIの予測はどの程度当たるのでしょうか?
企業内の過去データ量が多ければ多いほど、予測精度は向上します。人に関しては多くの変数があるため100%の精度は難しいですが、過去事例では90%以上の精度で予測できている場合もあります。
Q. 今後の機能追加はありますか?
HRで成果を出すために必要になる「データ取得」「データ連携」「分析ツール」について、随時機能を追加していきます。
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